転職市場では第二新卒という言葉がありますが、第二新卒とは一体何でしょうか。
高等学校、大学、専門学校等を卒業して何らかの会社に就職した後、１年～３年未満で退職し転職活動を行っている人のことを第二新卒といいます。
最近では、短大や大学卒の新社会人の３割～４割が３年弱で退職してしまうというデータもあるようです。
第二新卒が当たり前になってきたこの頃は第二新卒を評価し、積極的に採用するという傾向もあるようです。
現在では、転職の現場でも第二新卒という言葉は独立した１つのカテゴリとなり、受け皿としての求人も増加しています。
ただし、基本的な枠組みはありますが、第二新卒とはどういった人を指すのか曖昧なままでいるという方もいるようです。
第二新卒とは自分のことであると、誤った認識をする方もいます。
転職活動をする時に応募する第二新卒という求人情報の条件に最初から間違っているという初歩的なミスもしかねません。
求人と求職の条件がそもそも合致していなかったため、採用可能性がほぼない会社に応募してしまったという状況も発生しています。
第二新卒ではない人としては、大学卒業直後には就職をせず、海外留学やその他の活動をしていたという方、卒業時期が他の人とズレていた人や働かない期間があった人なども第二新卒以外となります。
新卒者もしくはフリーターという分類になる場合もあり、会社の採用条件にもよりますが、条件が合わない求職者として採用の見込みなしとされるかもしれません。
第二新卒者の求人を出している企業に応募する時は、自分が条件に合っているか転職活動前に確認をしてください。